Без значение къде работите, подобряването на здравето и продуктивността на служителите е важно.Един от най-големите здравословни проблеми, засягащи служителите, е липсата на физическа активност, която увеличава риска от сърдечно-съдови заболявания, диабет, затлъстяване, рак, хипертония, остеопороза, депресия и тревожност, според Световната здравна организация (СЗО).Друг здравословен проблем на служителите са свързаните с работата мускулно-скелетни разстройства (МСЗ), като около 1,8 милиона работници съобщават за МСЗ, като наранявания на карпалния тунел и гърба, а около 600 000 работници се нуждаят от отсъствие от работа, за да се възстановят от тези наранявания.
Работната среда може да има положително или отрицателно въздействие върху тези рискове за здравето, включително производителността и цялостното удовлетворение.Ето защо здравето на служителите, включително психичното здраве, е важно както за отделните хора, така и за компаниите.
Според проучване на Gallup от 2019 г. по-щастливите служители също са по-ангажирани в работата си и с течение на времето щастието може да се увеличи още повече.
Един от начините, по който работодателите могат да подобрят работната среда и да имат положително въздействие върху благосъстоянието на служителите, е чрез ергономичност.Това означава използване на индивидуални условия вместо универсален подход към офис настройките за поддържане на безопасността, комфорта и здравето на служителите на работното място.
За много хора работата от вкъщи означава намиране на тихо кътче и създаване на работно пространство в претъпкано домакинство, споделено от множество работници или студенти.В резултат на това не са рядкост временните работни станции, които не осигуряват добра ергономичност.
Като работодател опитайте следните предложения, за да помогнете за подобряване на здравето на вашите отдалечени служители:
Разберете работната среда на всеки служител
Попитайте за индивидуалните нужди на работното пространство
Осигурете ергономични бюра като конвертор за работни станции и рамена за монитори, за да насърчите повече движение
Организирайте виртуални обеди или социални дейности, за да повдигнете морала
Ергономията също е от съществено значение за служителите в традиционните офис пространства, където много служители се борят да създадат комфортна, персонализирана среда, както у дома.
В домашния офис служителят може да има специален стол с лумбална опора, регулируема рама за монитор или мобилно бюро, което може да се регулира според техните предпочитания и нужди.
Помислете за следните опции за вашия офис:
Осигурете стандартизиран набор от ергономични продукти, от които служителите да избират
Предлагайте персонализирани ергономични оценки от сертифицирани специалисти, за да гарантирате, че работните пространства отговарят на нуждите на всеки потребител
Поискайте обратна връзка от служителите относно промените
Не забравяйте, че инвестирането в здравето на служителите си заслужава, ако спомага за повишаване на производителността и морала.
Създаване на ползи за хибридни служители
Хибридните екипи в офиса може да са служителите, които най-много се нуждаят от ергономична подкрепа.Проучване от 2022 г. установи, че служителите с хибриден график съобщават, че се чувстват по-емоционално изтощени от тези, които работят дистанционно на пълен работен ден или в офиса на пълен работен ден.
Хибридните служители имат различни работни среди и рутини в различните дни от седмицата, което затруднява адаптирането към всяка среда.Много хибридни работници вече носят свои собствени устройства на работа, включително лаптопи, монитори и клавиатури, за да създадат по-удобно работно пространство, което отговаря на техните нужди.
Като работодател, помислете за следните предложения за подкрепа на хибридни служители:
Осигурете стипендия за ергономични устройства, които служителите могат да използват у дома или в офиса
Предлагайте виртуални ергономични оценки за служители, които работят на различни места
Позволете на служителите да носят собствените си устройства на работа, за да създадат удобно работно пространство
Насърчавайте служителите да си правят почивки и да се движат през целия ден, за да избегнат физическо бездействие и свързаните с това здравословни проблеми.
В една непрекъснато променяща се работна среда поддържането на здравето на служителите е от решаващо значение.Важно е да се грижите за служителите, като същевременно помагате за подобряване на производителността и ефективността.
Време на публикуване: 17 март 2023 г