Тъй като технологията поема задача след задача, улеснявайки живота ни, ние започваме да забелязваме промените, които прави в работните ни пространства. Това не е ограничено само до инструментите, които използваме за постигане на работни цели, но включва и нашата работна среда. През последните няколко години технологията направи значителни промени във физическата среда на нашите работни места. Това е само предварителна представа за това колко благоприятни за технологиите ще бъдат бъдещите ни офиси. Скоро офисите ще включват още по-интелигентни технологии.
По време на пандемията много професионалисти осъзнаха колко важни са работните им пространства. Дори с подходящи дистанционни инструменти и софтуер за сътрудничество, домашните офиси нямат същата среда като регионалните офиси. За много служители домашният офис е добра среда за съсредоточаване върху работата без разсейване, докато за други работата у дома, докато се наслаждават на обяда и седят на ергономично проектиран стол, им дава спокойствие. Въпреки това много служители все още не могат да компенсират социалния аспект на работата с колеги, клиенти и партньори в среда на регионален офис. Не можем да пренебрегнем значението на социализирането, което ни помага в нашата работа и работна среда. Офисът е важно място, което отличава нашата социална и професионална идентичност от нашия домашен живот и по този начин не можем да пренебрегнем офиса като специално пространство за ефективна работа.
Как работното пространство може да успее в бизнеса
Според различни новини и проучвания откриваме, че офис културата никога няма да свърши, а само ще се развива. Различни проучвания обаче предполагат, че предназначението и средата на офиса ще се променят в зависимост от това къде се намира нашият офис.
Промяната в предназначението означава, че офисът вече няма да бъде само място за работа. Всъщност ще видим компании да използват това пространство за изграждане, създаване и сътрудничество с колеги, колеги и клиенти. Освен това работното пространство ще бъде част от подобряването на ангажираността, опита и постиженията.
Ключът към бъдещите работни пространства
Ето някои ключови фактори, които скоро ще срещнем в бъдещите работни пространства:
1. Работното пространство ще се фокусира върху благосъстоянието.
Много прогнози показват, че бъдещият офис ще бъде много фокусиран върху здравето на служителите. За разлика от днешните здравни планове или дискусии за баланс между професионалния и личния живот, компаниите ще се фокусират върху многоизмерното здраве на служителите, като психологическо, физическо и емоционално здраве. Компаниите обаче не могат да постигнат това, ако служителите седят на един стол по цял ден. Те се нуждаят от физическо движение, за да осигурят правилен метаболизъм и кръвообращение. Ето защо много офиси се обръщат към стоящи бюра вместо традиционни бюра. По този начин техните служители могат да бъдат енергични, проактивни и продуктивни. За да постигнем това ниво, трябва да създадем и да се ангажираме с култура на здраве, програмиране и физическо пространство.
2. Възможността за бързо персонализиране и промяна на работното място
Благодарение на персонализираните технологии и големите данни, милениалите ще изискват по-бързи и по-ефективни дейности на работното място. Ето защо експертите предполагат, че работните места трябва да преминават по-бързо, за да се постигнат ранни резултати. Ще бъде от решаващо значение да се адаптирате към промените на работното място чрез екипи и индивиди, без да наемате екип за изграждане на процеси.
3. Работното място ще се фокусира повече върху свързването на хората
Технологиите се превърнаха в най-лесния начин за свързване с други хора в общности по целия свят. Въпреки това, ние все още ще виждаме много смислени и истински връзки в нашата работна среда. Например много организации разглеждат мобилния труд като взаимосвързана работна сила, което е избор, на който много компании разчитат. Някои компании обаче все още търсят начини за свързване на отдалечени работници с екипи чрез задълбочени методи. Без значение как започваме да работим дистанционно, винаги имаме нужда от физически офис, който да събере всички служители на едно място.
4. Повишена персонализация на бъдещите офиси
Ако вземем предвид начина на мислене, технологията, движението на производителите и желанието на милениалите да общуват, споделят и демонстрират истинските си личности на работното място в социалните медии, можем да видим как те променят бъдещето на офиса. В бъдеще показването на техните уникални личности и страсти в работното пространство ще бъде обичайно и важно.
Заключение
Планирането на бъдещи промени не е лесно. Въпреки това, ако започнем да правим малки стъпки, като се фокусираме върху вдъхновението на работното място, персонализирането, персонализирането и благосъстоянието, можем да помогнем на нашата организация да се открои в бъдещите индустрии. Просто трябва да приемем нови функции една по една, започвайки сега. Това ще ни държи пред индустрията и ще даде пример за други организации.
Време на публикуване: 29 март 2023 г